建筑吧公司通关攻略萌新开局技巧一览

2025-03-07 18:14:52 来源：互联网

建筑吧公司怎么通关？建筑吧公司通关有哪些技巧？建筑吧公司想要通关，开局必备的技巧要学习掌握呢，现在就来分享给大家最关键的萌新技巧内容，快来看看吧~

建筑吧公司通关攻略

首先这个游戏通关目的是我们的目的就是接工程，完成工程去赚更多的钱，赚300w就可以通关了。游戏有4个工作室AB工作室都是接工程，做工程的工程队，用来赚钱的，建议一个工程队接大工程，一个工程队接小工程。C工作室是工程管理部，去工程监理项目，结项目尾款，或者去写调研报告，用来兑换工程的，或者去增加公司的关系度，催债等等。

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D工作室是人力资源部，第一个作用是招人，给你增加更多简历，第二个作用是摸清员工的弱点，在一个大回合结束后，用弱点不给员工发奖金，第三个作用是花钱请回请假或者有事的员工，第四个作用是缓解员工的压力（感觉这个作用不大）第五个作用，定制一个传说级人物，需要被担保。

在我的理解，这是一个回合制游戏，在每一个小回合安排员工的行为，然后完成终极工程任务是完成一个大回合，大回合结束后，可以升级一次工作室。

①招人，每个小回合都有一次招人的机会!每个回合一定要用，招的人的质量决定你通关的速度。

②人的属性，主要三个大属性，效率、创意、严谨。我个人认为效率优先，效率决定工程速度，创意决定创意和灵感，严谨决定工程质量，尤其是加班后的工程质量，如果加班后质量掉的很快就最好不要加班。

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附加:职业类别:人物的职业类别，k是传说级，g是骨干型，e是效率型，r是严谨型，c.是创意型，z是卓越型，d是顶流型，l是废材型，q是弱弱型。基本属性的高低决定了职业类别。

③人的行为，1学习，看书学习提升等级2检查，检查工程，提升质量3睡觉，恢复体力并且减少翘工和辞职的进度4加班，加倍减少体力，提升效率，（严谨度低的人物会减少工程质量）5减班6灵感，给工程相对应的论文给人物，翻倍加快效率7应酬，和甲方喝酒，增加公司亲密度，进入醉酒状态，减少体力（这个状态最好别干活，大幅度减少工程质量）8考察，考察3个小回合，恢复体力并且增加创新精神（爱心）9换组，给人物换位置10奖金，花钱拉满人物体力11辞退，花钱让人物滚蛋。

④工程，工程有两个属性，前置:砖混（砌体），钢构，框架后置:住宅，工业，商业。当你可以在工作室右上角可以设置设计总监时，根据工程属性，面对不同工程，加上不同的强化点。

⑤公司，总共有12个星座公司，有不同的特点和亲密度，亲密度觉得你接取对应公司的工程，在大回合结束后给你的钱快不快，亲密度低，一点点给，亲密度高，一次性结清。亲密度高还可以在工程管理部向公司接取工程，可以选择工程的难度。亲密度提高:1.成就展厅-查看甲方-庆典酒会-一次派三个员工去喝酒2.一个个派员工喝酒（工程管理部有个派员工一直喝）。和有的公司亲密度高可获得传说级人物。

⑥竞标，后期接工程需要竟标，建议一直派一个传说级人物竟标，可以一直提升口才，提升竞标成功率。

⑦传说级人物（隐藏人物），一共有12个传说级人物，传说级人物属性三高，适合直接加班拉满用，很nice。累计怀孕员工五个解锁巨蟹号一次员工集体学习解锁天蝎号直接放弃一次项目解锁水平号回合开除四个员工解锁摩羯号给别人担保次成功解锁双鱼号给实习生发放奖金解锁天秤号给白羊亲密度拉满解锁王佳钰给狮子亲密度拉满解锁秃网管给双子亲密度拉满解锁张大力给处女亲密度拉满解锁乌诺给金牛亲密度拉满解锁犊子给射手亲密度拉满解锁李西木人事可以定制一个S级（需要担保）

⑧离职，工作会让普通员工增加请假进度条和离职进度条，如果不想培养好的员工离职，1.可以把他放到工程管理部去ppt+做资料降低离职度2.可以扔一边去睡觉，等拉低后再用。

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